來源：集團組織人事部 發(fā)布時間：2025-05-16
為進一步深化人才強企戰(zhàn)略、鍛造復合型管理鐵軍，5月16日，湘潭城發(fā)集團2025年度中層副職輪訓班正式開班，集團黨委書記、董事長周俊文出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席梁真主持開班儀式。
在開班儀式上，周俊文強調(diào)，中層管理人員是集團經(jīng)營發(fā)展的“中流砥柱”、決策落地的“關鍵樞紐”和團隊凝聚的“核心紐帶”。面對行業(yè)格局重構、市場競爭加劇的新形勢，他提出三點要求：一是認清使命職責，主動適應集團從城市建設向城市運營轉變，從集權管控向充分賦能轉變，從業(yè)務內(nèi)衍向市場外拓轉變，融入城市發(fā)展大局，積極應對市場競爭。二是聚焦能力提升，通過系統(tǒng)性培訓補齊市場化思維、精細化管理等短板弱項，持續(xù)提升自身學習力、思維力、意志力，切實做到“服從不盲從、相信不迷信”，鍛造“一專多能”本領。三是強化成果轉化，參訓人員要做好“學與行”的動能轉換，將學習成果轉化為攻堅克難的“作戰(zhàn)方案”，秉承“忠誠敬業(yè)、奮斗不止”的工作理念，沖刺二季度“時間過半、任務過半”目標。
參加本次輪訓的45名中層副職覆蓋各子集團、集團各部室，輪訓將聚焦戰(zhàn)略管理、領導力提升、數(shù)字化轉型等內(nèi)容，采取“理論+實戰(zhàn)”等方式，旨在為集團中層管理人員賦能蓄力，破解發(fā)展瓶頸，開創(chuàng)工作新局面。
參加培訓的學員們紛紛表示，將帶著責任學、帶著問題學、帶著目標學，結合工作實際，把“空杯心態(tài)”化為“滿格狀態(tài)”，真正把培訓成果轉化為推動發(fā)展的“硬招實招”，為集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄新的澎湃動力。
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