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11月30日，城發(fā)集團召開全體干部大會，宣布集團中層管理人員人事任免決定及開展警示教育活動。集團黨委書記、董事長周俊文講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理葉仕良主持。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、顧問、外部董事、中層正副職參加會議。

周俊文強調(diào)：

一要旗幟鮮明講政治。堅定絕對忠誠定力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立正確政績觀，將思想、認識和行動統(tǒng)一到中央、省、市決策部署上來。激發(fā)“愿為敢為”動力，提升“善作善為”能力，在扛重活、打硬仗、攻難關(guān)中練就真功夫、硬本領(lǐng)。

二要真抓實干謀發(fā)展。堅持問題導(dǎo)向，破解改革發(fā)展難題；堅持目標導(dǎo)向，緊盯必須完成的硬任務(wù)；堅持實績導(dǎo)向，深化“三項制度”改革。確保經(jīng)濟實現(xiàn)量的合理增長、質(zhì)的穩(wěn)步提升，真正推動“干部能上能下、薪酬能高能低”的改革要求落地生根。

三要凝心聚力促團結(jié)。各部室、子集團班子成員要帶頭維護團結(jié)，增進團結(jié)，要站在對事業(yè)負責(zé)的高度去思考問題、開展工作，堅決反對搞小集團、小圈子，堅決反對搞山頭、拜碼頭，不利于團結(jié)的話決不講，不益于團結(jié)的事決不干。

四要嚴于律己守規(guī)矩。始終繃緊“自律之弦”，保持“有所為、有所不為”的高度警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。始終壓實“責(zé)任鏈條”，部室要多發(fā)揮指導(dǎo)參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，知曉政策及時傳達；子集團要牢固樹立風(fēng)險意識、成本意識，到市場上去抓機遇、搶份額、拼業(yè)績的時候，做到厘清公私邊界。

葉仕良指出：

要提高站位，堅決服從。以大局為重，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織決定，做到思想不散、工作不松、秩序不亂。

要轉(zhuǎn)變角色，找準定位。迅速進入角色，熟悉工作，盡快履職到位。咬定全年目標不放松，科學(xué)謀劃好明年工作，全力增營收、搶市場、抓落實，確保完成年度目標任務(wù)。

要團結(jié)務(wù)實，凝心聚力。大事講原則，小事講風(fēng)格，將心思和精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中，對集團黨委的決策部署做到有行動、有落實、有結(jié)果，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

會上，集團黨委副書記梁真宣讀了集團中層管理人員人事任免決定，并集中觀看了警示教育片《被圍獵之后》。集團黨委委員、紀委書記肖崢就進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求，要求干部職工堅持忠誠對黨，旗幟鮮明講政治；堅持干凈做人，以身作則守底線；堅持主動作為，忠誠履職敢擔(dān)當。