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近日，湘潭交發(fā)集團(tuán)召開2022年人力資源管理工作座談會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理葉仕良，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理鄧鴻君，湘運(yùn)公司、公交公司、交旅集團(tuán)及下屬子企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人等20余人參加。

會(huì)上各單位人力資源負(fù)責(zé)人就人力資源現(xiàn)狀及存在的困難、問題進(jìn)行了一一匯報(bào)，并結(jié)合自身情況對(duì)人力資源管理工作提出了相關(guān)建議。鄧鴻君從“怎么看、怎么樣、怎么辦”三個(gè)維度對(duì)人力資源工作進(jìn)行分析，研判了人力資源工作中存在的困難，傳達(dá)了下一步工作思路。

葉仕良對(duì)子公司的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析指導(dǎo)并對(duì)下一步的人力資源工作進(jìn)行安排部署。他強(qiáng)調(diào)，各公司應(yīng)以“效益優(yōu)先、嚴(yán)控成本、分類施策”的原則有效落實(shí)集團(tuán)的工作部署，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工，對(duì)現(xiàn)有公司機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行清理、對(duì)富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“瘦身健體、提質(zhì)增效、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的總體目標(biāo)努力。

近期，集團(tuán)組織人事部將針對(duì)存在的問題制定有針對(duì)性的改進(jìn)建議和措施，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工的政策。下一步，將著重抓落實(shí)，確保人力資源管理工作更加規(guī)范和高效。