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《清廉城發(fā)》第三十七期 | 正作風 提精神 鼓士氣 | 遲到早退,“小事”豈能“小視”?

來源:湘潭日報記者王航湘 發(fā)布時間:2022-04-13

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正作風 提精神 鼓士氣 | 微評4

遲到早退,“小事”豈能“小視”?

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漫畫制作:劉雯

4月11日上午,根據湘潭市“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動領導小組統一安排,在全市范圍內開展上下班紀律檢查,發(fā)現仍有部分干部存在上班遲到、擅自脫崗等問題。市本級共檢查53家市直機關單位,發(fā)現有34家單位共計181人上班遲到??h(市)區(qū)、園區(qū)共檢查52家單位,發(fā)現68人上班遲到。

有人可能會說,上班遲到一會兒,不過是小事,何必上綱上線?但“禍患常積于忽微”,遲到早退,上班摸魚,這些看起來都是“小事”,可折射出來的,卻是漠視紀律、自由散漫的工作作風,慵懶松散、漂浮拖沓的精神狀態(tài)。這樣的思想長此以往,只會積小患成大疾,紀律紅線一再探底,最終鑄成難以挽回的大錯。

“一為不善,眾美皆亡”。作為黨員干部,良好的工作作風不僅是個人職業(yè)素養(yǎng)的體現,更是整個機關形象的折射。一名黨員干部的紀律不嚴,落到群眾眼里,卻是整個黨政機關的紀律不嚴;一名黨員干部的作風慵懶,落到群眾眼里,卻是整個黨政機關的作風慵懶。由此可見,工作紀律不嚴,工作作風不正,影響了干群關系,損害了黨的形象,阻礙了行政效能的提高,甚至還會惡化一個地方的發(fā)展環(huán)境。不查不行、不治不容!

作風轉變須始于嚴。紀律不嚴,是這次專項整治行動重點整治的“七不”現象之一。一個上午的檢查,就發(fā)現249人上班遲到,可見問題之嚴重。正風肅紀,就要對違反工作紀律的“小事”零容忍,發(fā)現一起查處一起。以紀律的猛藥,根治部分黨員干部作風散漫的頑疾,營造出“大干、快干、抓緊干、拼命干”的工作氛圍。

對于廣大黨員干部來說,都應引以為戒、舉一反三,重新樹立對工作紀律的敬畏感、對事業(yè)的責任感,切實轉變工作作風,爭做“三牛四干”型干部,以更大力度、更實舉措實現作風大轉變、工作大提升。

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