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關(guān)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)的重要論述

習(xí)近平指出，各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

深刻把握紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是做好當(dāng)前紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)。新時(shí)代賦予了各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)新的使命和任務(wù)，國(guó)有企業(yè)紀(jì)委同樣要有新氣象新作為。必須始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)深悟透、學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新理論新論斷和新部署新要求，切實(shí)用以武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)紀(jì)檢工作。深刻把握紀(jì)委作為政治機(jī)關(guān)的第一屬性，帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保正確的政治方向。

國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)

1、積極協(xié)助黨委抓好中心工作，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)

紀(jì)委的職責(zé)，由黨章所賦予，職責(zé)定位是協(xié)助黨委開(kāi)展工作。建工集團(tuán)是面向市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)，作為建工集團(tuán)紀(jì)委要協(xié)助黨委將中心工作全過(guò)程落實(shí)、監(jiān)督好，把執(zhí)行情況作為每月例會(huì)考核的重點(diǎn)，當(dāng)好黨委的參謀助手。對(duì)黨委主體意識(shí)不強(qiáng)、主體角色不突出以及主體行為不規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行談話提醒、糾正、問(wèn)責(zé)，以有效的監(jiān)督保證黨委主體責(zé)任落實(shí)。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神

作風(fēng)是企業(yè)形象，作風(fēng)是工作力量，員工作風(fēng)的好與壞，直接影響集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，抓好作風(fēng)建設(shè)是紀(jì)檢工作的重點(diǎn)。通過(guò)廉政思想教育學(xué)習(xí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)、考核等方式強(qiáng)化基層單位的責(zé)任意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，做好表率作用，一級(jí)做給一級(jí)看，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神領(lǐng)悟透徹，經(jīng)常指導(dǎo)和提醒黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，守住廉潔底線。反對(duì)“四風(fēng)”，制止奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)細(xì)節(jié)上的厲行勤儉節(jié)約，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約型企業(yè)。

3、深入開(kāi)展工作效能監(jiān)督，規(guī)范管理流程及制度

圍繞黨委交辦的中心工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的效率、質(zhì)量安全、進(jìn)度等方面的一些重大問(wèn)題，制定工作方案和執(zhí)行舉措，形成日常監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓紀(jì)檢工作服務(wù)集團(tuán)的中心工作，讓紀(jì)檢工作化為生產(chǎn)力，推動(dòng)集團(tuán)的工作進(jìn)程，產(chǎn)生可以看得見(jiàn)的實(shí)效。

4、開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，以公司利益最大化為原則

紀(jì)檢部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，整合財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)等部門的資源，查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中權(quán)力過(guò)于集中、運(yùn)行不規(guī)范、自由裁量幅度過(guò)大，可能造成權(quán)利濫用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓住人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、審批權(quán)等重要領(lǐng)域的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)用人選人、內(nèi)部招標(biāo)、大宗物品采購(gòu)、項(xiàng)目合同、國(guó)有資產(chǎn)處置等方面進(jìn)行深入監(jiān)督，督促各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是否建立健全了制度，制度是否具體管用，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行全程。同時(shí)，紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同法務(wù)等有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、招投標(biāo)等多方面經(jīng)營(yíng)行為，在問(wèn)題突出的地方，邀請(qǐng)相應(yīng)的專業(yè)人士進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查找是否有損害公司利益的現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，抑制工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗源頭。

5、創(chuàng)新工作思路，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

企業(yè)紀(jì)檢工作是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遵紀(jì)守法行為的重要力量。新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢工作，要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，主動(dòng)深入一線，貼近經(jīng)濟(jì)、貼近市場(chǎng)，不能與企業(yè)工作脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢就是抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，為反腐敗而反腐，更重要是的要為企業(yè)決策，積極參與企業(yè)改革進(jìn)程，加強(qiáng)與有關(guān)部門的上下聯(lián)動(dòng)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極建言獻(xiàn)策。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等規(guī)定要求，滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時(shí)指出、及時(shí)糾正。只有這樣，企業(yè)紀(jì)檢工作才有生機(jī)和活力。

6、加強(qiáng)廉政教育與宣傳，營(yíng)造公平有正氣的工作氛圍

通過(guò)微信公眾號(hào)，專家授課、宣傳欄等方式，形成企業(yè)文化與廉潔文化相互融合的正能量，提升企業(yè)軟實(shí)力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)情況和不公平競(jìng)爭(zhēng)的反常工作現(xiàn)象，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提前預(yù)防，給員工創(chuàng)造出自由的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓真正有實(shí)力的技術(shù)型人才和管理型人才擁有更加廣闊的發(fā)展空間。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的凈化，營(yíng)造一個(gè)為企業(yè)發(fā)展、主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能夠讓員工擁有一個(gè)公平競(jìng)技的大平臺(tái)。